UN'OPPORTUNITÀ STRAORDINARIA!
Per valutare l'opportunità di affari AGEL c'è un fattore importante da considerare. La tecnologia gel in sospensione dell'AGEL crea una categoria di prodotti interamente nuova. E la storia ha mostrato che i leader del mercato che creano tali categorie si appropriano di una fetta enorme di tale mercato.
E questo ti offre un'opportunità finanziaria molto lucrativa! Un gran scossone del mercato! Un esempio perfetto di questo fenomeno è l'industria per l'igiene orale un'industria che ha visto un relativamente piccolo cambiamento nello sviluppo del prodotto attraverso gli anni. Quindi qualcuno ha avuto un'idea: che cosa accadrebbe se mettessimo il collutorio sotto forma di piccola linguetta imbevuta per migliorare l'alito in modo che la gente potesse portarlo dappertutto in un piccolo pacchetto?
Il risultato: una nuova categoria di prodotti che ha creato fortuna. Si noti che questo semplice prodotto di base non è in realtà cambiato, ma è cambiato il mezzo di assunzione. La stessa cosa è successa quando la prima compagnia ha messo le ruote alle valigie. Una nuova categoria di prodotti completamente differente ha creato un mercato di miliardi.
La tecnologia gel in sospensione dell'AGEL crea esattamente quella nuova categoria di prodotti e ti offre l'opportunità di far soldi con essa. Pensate ai milioni di bambini, gente anziana ed altri che detestano ingoiare pillole. Pensate agli atleti che conoscete e a tutte le persone indaffarate che mangiano sul lavoro. La linea dei prodotti AGEL è esattamente quello che stanno cercando! Il benessere è il trend più caldo oggi nel mondo ed ora voi avete il benessere in un pacchetto di gel! Diventa un membro Team AGEL e hai l'opportunità di costruire un prosperoso business in questa nuova categoria effervescente. E, ovviamente, questa nuova categoria ti offre un'opportunità d'affari mai avuta prima.

I SEGRETI DEL QUADRA PLAN COME INNOVATIVO NUOVO SVILUPPO NEI PIANI DI COMPENSAZIONE STA CREANDO ASSEGNI PIÙ GRANDI E PIÙ VELOCEMENTE
Quando state valutando di unirvi a una particolare impresa, naturalmente volete sapere come fate il denaro, qual è il vostro profitto potenziale, e quale parte dei vostri guadagni ricorrono mensilmente in modo periodico e quale una tantum. Se siete realmente attenti stabilirete da dove vengono le percentuali di cui beneficerete.
Da quando l'industria del network marketing iniziò nei tardi anni 50, i piani di compensazione si sono evoluti per far fronte alle mutate condizioni di mercato. Piani che funzionavo egregiamente negli anni 70 non erano necessariamente efficaci negli anni 80. E piani di compensazione che sono serviti bene negli anni 90 spesso non fanno fronte alle richieste di mercato del mondo attuale. Riconoscendo questa realtà, i fondatori dell'AGEL partirono dalla base per creare una nuova soluzione originale nel campo dei piani di compensazione: si tratta del QUADRA PLAN.
Il QUADRA PLAN incorpora i migliori aspetti dei quattro piani di compensazione vecchio stile, ma lascia fuori le caratteristiche limitanti di ognuno di essi. Le persone che avete sponsorizzato apparterranno per sempre alla vostra down line, il vostro volume personale non è cancellato settimanalmente, e voi non avrete la maggioranza delle rendite del vostro gruppo al di fuori del vostro livello di compensazione. È il piano di compensazione più lucrativo che sia mai stato sviluppato. Così, se state cercando una società per costruire un'entrata sostanziosa, solida e continua, allora AGEL dovrebbe essere in cima alla vostra lista. La società offre otto diversi modi per guadagnare. La maggior parte di essi sono del tipo netto con tasse detratte alla fonte e tra di essi troviamo il nuovissimo bonus di moltiplica effettiva, l'innovazione più importante nella compensazione degli 15-20 anni. Prendi visione dei differenti modi con cui puoi guadagnare con Agel:

1) Profitti da vendita diretta (Retail Profits)
In quanto AGEL Team Member puoi acquistare prodotti al costo dell'ingrosso e rivenderli al prezzo suggerito al dettaglio (SRP: Suggested Retail Price) che vi rende un immediato 20%. Tutti gli iscritti possono usufruire dei guadagni da vendita diretta.

2) Commissioni per presentazione di nuovi membri (Fast Start Commissions)
Questo è il modo con cui iniziate a guadagnare subito. Per chi ha bisogno di denaro subito le commissioni di presentazione permettono di accedere al profitto velocemente. Tutti possono usufruire delle commissioni di presentazione.
Quando iscrivete qualcuno al grado di Executive ricevete un bonus di $ 200,00 (circa € 140,00). Quando voi iscrivete qualcuno al grado personal (Personal Pack) ricevete $ 35,00 (€ 25,00).

3) Commissioni per volume di gruppo (Team Volume Commissions)
Nella società Agel ognuno costruisce una struttura a due gambe. Facciamo però presente di non confondere questa struttura con un piano binario unico. Le due strutture prolungate a destra e a sinistra che Agel usa sono semplicemente finalizzate a supportare la costruzione in profondità del gruppo e ad assicurare il fatto che voi abbiate una forte linea di sponsorizzazione che vi aiuta sopra di voi. Partendo dal fatto che ognuno costruisce una struttura a due gambe, esiste la reale, effettiva possibilità che le persone sopra di voi piazzeranno i nuovi iscritti nella vostra organizzazione. E facciamo presente che il volume così costruito conta come vostro volume di gruppo.
Il pagamento qui avviene nel modo seguente: la commissione equivale al 10% sul vostro volume di gruppo mensile generato dalla vostra gamba più corta. Queste commissioni sono pagate unicamente se v'è un incremento di almeno 100 CV sul mese precedente con un massimo assoluto di 250.000 CV al mese. Questo significa che potete guadagnare fino a $ 25.000 al mese solo con le Commissioni di Volume di Gruppo (Team Volume Commissions). Facciamo presente che questa di cui abbiamo parlato è solo una delle otto fonti di guadagno. Vi ricordiamo, infatti, che quando sottoscrivete la vostra adesione al livello di Executive voi accedete in realtà a ben tre fonti di denaro. Questo significa che voi siete potenzialmente in grado di guadagnare fino a $ 25.000 al mese in ognuna delle tre gambe in base al Volume di Gruppo. Questo vi fornisce un potenziale massimo di guadagno di $75.000 al mese solo in questo elemento del Piano di Compensazione.

4) Bonus del Fondo Executive
Questo è un bonus finalizzato, posto in relazione alla crescita delle commissioni del volume di gruppo (Team Volume Commissions) mese dopo mese. Questo tipo di guadagno procura un introito temporaneo, tale da incrementare i guadagni iniziali del nuovo entrato, fino al momento in cui otterrà una solida rendita netta mensile.
Il 3% del valore del volume degli ordini della compagnia (Commissions volume) è posto in un fondo mensile e pagato a quanti si qualificano per esso. Ecco come funziona: voi ricevete una quota per ogni aumento di 1000 punti volume (CV) nella vostra gamba più corta in rapporto al volume del mese precedente. Ma, attenzione: una volta che il vostro gruppo, appartenente alla vostra gamba più corta, ha raggiunto nella sua totalità 40.000 punti volume (Team volume commissions) non siete più qualificati per questo fondo. Per accedere a questo fondo dovete essere iscritti con Executive kit Enrollement.

5) Indennità mensili (Expense Allowance)
Una volta che vi siete qualificati al grado di Senior Director (40.000 CV al mese nella vostra gamba più corta) o superiore, ricevete anche una indennità spesa per far fronte agli impegni di espansione del business. Si tratta di una somma forfettaria pagata mensilmente. L'interessato non deve giustificare di fronte all'azienda il modo in cui tale somma viene spesa. Le indennità corrispettive ad ogni grado sono le seguenti:
Senior Director (40.000 CV nella gamba più corta) $ 500 mensili
Corporate Director (80.000 CV nella gamba più corta) $ 1.000 mensili
Diamond Director (150.000 CV nella gamba più corta) $ 1.500 mensili
Double Diamond Director (250.000 CV nella gamba più corta) $ 2.000 mensili
Triple Diamond Director (500.000 CV nella gamba più corta) $ 2.500 mensili
Quadruple Diamond Director (1.000.000 nella gamba più corta) $ 3.000 mensili

6) Fondo Auto Agel
Una volta che vi siete qualificati Senior Director o superiore, ricevete uno specifico bonus macchina. Questo denaro copre i costi dell'auto e dell'assicurazione. Voi potete utilizzare questo bonus in due modi differenti o per una rata mensile, oppure metterlo in un salvadanaio per un pagamento in soluzione unica dell'auto. L'ammontare del vostro bonus auto cresce in relazione al vostro grado.
Senior Director (40.000 CV nella gamba più corta) $ 500 mensili
Corporate Director (80.000 CV nella gamba più corta) $ 1.000 mensili
Diamond Director (150.000 CV nella gamba più corta) $ 1.500 mensili
Double Diamond Director (250.000 CV nella gamba più corta) $ 2.000 mensili
Triple Diamond Director (500.000 CV nella gamba più corta) $ 2.500 mensili
Quadruple Diamond Director (1.000.000 nella gamba più corta) $ 3.000 mensili

7) Fondo dei premi viaggio
Ogni anno i Senior Directors e i gradi superiori sono invitati ad una conferenza annuale della Leadership Agel tenuta sempre in inverno in una località esotica tropicale. Dovete essere qualificati a Senior Director (40.000 CV) o superiori per almeno tre mesi durante il calendario annuale per partecipare a questi meeting. Tuttavia, in quanti più mesi vi siete qualificati, tanto più alto sarà il livello della vostra qualifica con relativo incremento dell'ammontare di denaro ricevuto.
Il Quadra Plan Agel vi offre la potenzialità di elevati guadagni ad ogni livello del vostro business: quando iniziate vi offre il denaro delle presentazioni dei nuovi entrati (Fast Start Commissions); vi offre delle entrate transitorie mano a mano che crescete nel network mediante il Fondo Executive (Executive Bonus Pool); ed infine la sicurezza di una rendita netta mensile una volta che il vostro gruppo è costruito. Non v'è mai stato un piano di compensazione così accuratamente elaborato per premiare quanto valete realmente.

8) Bonus multiplo (Leveraged Matching Bonuses)
Se voi comprendente realmente questo bonus, voi concorderete pienamente quando diciamo che il Quadra Plan è la più grande innovazione nei piani di compensazione degli ultimi 15 o 20 anni. Questo elemento del piano premia i leaders con un reddito netto mensile elevato e vi permette di accedere al volume della vostra organizzazione fino in profondità. Ecco come funziona:
Voi guadagnate da un minimo del 25% ad un massimo del 50% sulle commissioni del volume di gruppo di ciascuna persona che avete introdotto voi personalmente nella società. Queste persone non verranno mai staccate o spostate dalla posizione sotto di voi senza riguardo alcuno al livello che hanno raggiunto nel piano di compensazione. Essi rimarranno sempre quali vostri sponsorizzati personali, e voi riceverete sempre il bonus multiplo per qualunque somma di denaro che essi ricevano per il loro volume di gruppo. Non solo guadagnate questo bonus su coloro che voi sponsorizzate personalmente, voi lo guadagnate anche sui livelli delle persone che loro stesse sponsorizzano. Voi iniziate a guadagnare questo bonus multiplo attraverso quattro livelli generati dai vostri sponsorizzati. Questo significa che venite pagati con una percentuale di quanto guadagnano le persone che avete sponsorizzato nel loro volume di gruppo, e venite pagati una percentuale delle commissioni di volume di gruppo guadagnate dalle persone che loro hanno sponsorizzato e così via ripetendo fino al quarto livello generato in profondità. Quindi, mano a mano che voi progredite nei livelli più alti del piano, vi qualificherete per essere pagati anche su un numero maggiore di generazioni di livelli in profondità. In verità potete qualificarvi per sette livelli del bonus multiplo. Questo bonus offre il premio più lucrativo per i leaders dell'industria.

PER ENTRARE NEL BUSINESS
Puoi entrare nel business in due modi: col il pacchetto Executive o con il pacchetto Personal:
Personal Pack
Acquisto di 4 Confezioni, a partire 253 €. Ti da diritto a partecipare a 3 livelli di guadagno.
E' più indicato per chi intenda solo consumare i prodotti a costo ridotto.
Executive
Acquisto di 16 Confezioni, a partire 966 €. Partecipi a tutti gli 8 livelli di guadagno.
Indicato per chi intendede sviluppare velocemente il Business.

Ciò che hai appena letto rappresenta un'occasione rara nella storia del network marketing. Significa essere tra i primi all'apertura ufficiale del mercato italiano. Oggettivamente é un momento straordinario.

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